一张职称证书，体现的是劳动者的能力和技术水平。一张技能证书，是对劳动者职业资格和技能等级的证明。

  近日，宁波鄞州区某企业组织单位内的助理工程师参加电工（高级工）职业技能等级鉴定考试。据悉本次考试作为鄞州区“职技融通”首批试点，参加技能等级鉴定的助理工程师，不需要考理论知识，只要参加实践操作考核，合格后即可取得高级工的职业技能等级认定证书。据该企业相关负责的人介绍：该企业将根据真实的情况，鼓励更多的技术人才既能评上职称，又能取得技能等级。对于评定上职称和取得技能等级的员工，企业将给予相应的激发鼓励措施，让员工得到实惠。这样，不仅能提升员工技能水平，对企业人才梯队建设也有好处。

  据了解，今年鄞州将逐步加强高技能人才与专业方面技术人才职业发展贯通，建立、健全技术与技能相促进的人才评价使用激励机制。目前，全区有近2万名拥有助理级以上职称的专业方面技术人员，鄞州希望能够通过“职技融通”，进一步壮大技能人才队伍。

  职称即专业方面技术职务任职资格，也就是我们所常说的工程师，由低到高可分为，初级（助理级）工程师、中级工程师、高级（副高级）工程师、正高级工程师。

  技能等级即职业资格，也就是我们一般所说的高级工、技师等，一般由低到高可分为5个级别，分别为：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

  相信对于职称知道的朋友应该也知道，在工程师职称申报中就有针对高技能人才的申报方式。根据不久前省人社厅发布的《关于逐步加强高技能人才与专业方面技术人才职业发展贯通的实施办法》，高技能人才在参加职称评审时淡化学历要求，具备高级工以上职业资格或职业技能等级，均可参加相应系列职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。

  为了鼓励专业方面技术人才积极参加职业技能评价，根据人社部发[2020]96号 《关于逐步加强高技能人才与专业方面技术人才职业发展贯通的实施建议》文件精神：符合职业技能评价条件的专业方面技术人才，可按有关法律法规申请参加相应职业（工种）的职业技能评价。专业方面技术人才取得助理级、中级、副高级职称，累计工作年限达到申报条件的，可分别申请参加与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技能评价。

  根据人社部22年发布的通知，2021—2022年，已有1万余名高技能人才取得职称，对于取得职业资格证书的朋友来说，通过个人的职业资格证书参加职称评审获得职称，提升自身的职场竞争力，已迫在眉睫！返回搜狐，查看更加多