，这座闻名遐迩的“世界五金之都”，是全球五金产品的重要集散中心之一，其五金产业集群荣膺“全国百佳产业集群”，数万家五金生产

  从最初肩挑“行担”走街串巷，到如今五金产品畅销全球，五金产业已然成为永康这座制造业之城最具活力的基因。然而，在数字时代的浪潮下，永康五金产业正面临前所未有的机遇与挑战。随着行业竞争日益激烈，内卷加剧，以及顾客个性化需求的不断攀升，传统制造模式渐显疲态，愈发难以应对。

  就在此时，一家永康本土的软件和信息服务企业脱颖而出，进入了五金企业的视野。这家企业凭借 18 年的行业深耕经验，助力众永康中小企业实现了从传统制造业向数字化制造业的转型升级。

  走进永康市盛斯博易工贸有限公司的生产车间，一条条流水线上方悬挂着的屏幕格外醒目。产品规格、配件数量、生产进度等不断跳动的数据，宛如生产线的脉搏，源源不断地传入屏幕背后的大数据分析系统——“数字大脑”之中。它能够实时监控生产线的“健康情况”，为公司可以提供更为精准的生产建议。

  这颗“数字大脑”的缔造者是浙江新凯迪数字科技股份有限公司。作为永康本土软件和信息服务业的有突出贡献的公司，新凯迪公司在数字化领域已深耕 18 载，以数字化为经济发展注入强劲动力。它依托数字技术与工业网络站点平台服务创新，依据企业不同生产规模、不同发展阶段、不同生命周期的需求，提供人机一体化智能系统整体解决方案，将工业互联网、云计算、大数据、人工智能等新兴技术与生产制造深层次地融合，有力推动了永康本地五金产业制造企业的数字化转型。（这一段与全文第三段重复了）

  盛斯博易公司是一家主营空气压缩机生产的中小型企业。2023年，在新凯迪公司的助力下，该公司完成了轻量级数字化改造，实现了从订单分解、下料生产到产品出入库的全流程数字化管理，成功达成降本增效的目标。以配件齐套率这一指标为例，在轻量化改造后，系统能够提前对也许会出现的物料短缺情况发出预警，并依据历史数据和算法进行预测，为公司可以提供合理的物料采购建议。

  “如今，我们实物盘点的频率从每周一次调整为每月一次，工时减少约120个小时，大大降低了人力成本和时间成本，生产效率也得到了逐步提升。”盛斯博易公司生产部经理夏勇说道。

  “这就是数字化的魅力所在。”新凯迪公司总经理李心迪表示，“订单管理可视化、报工管理实时化等一系列变化，使得生产数据在传递过程中变得准确、及时、便捷，让企业真正的完成了提质增效。传统制造业因‘数字’之力而变得愈发‘轻盈’。”

  盛斯博易公司并非个例。近年来，新凯迪公司作为总承包商，为永康健康休闲及电动工具等行业提供轻量级数改、数字车间、智能工厂等解决方案，助力企业将产品的质量提升约 20%，生产效率提高约 30%，成本节约约 25%。

  近年来，随着“买方市场”的形成以及消费者个性化、定制化需求的持续不断的增加，新凯迪公司持续发力，推动数字制造为中小企业赋能，实现样化、小规模且周期可控的柔性制造。

  鉴丰电子科技有限公司是一家电子元件生产制造企业。随市场上非标自动化电子设备需求的日渐增长，该公司接到的非标电子元件订单比重也逐渐加大，随之而来的生产和管理问题愈发凸显。

  2022 年 12 月，鉴丰电子科技有限公司启动轻量级数字化改造项目。作为鉴丰电子科技有限公司数字产线技术应用的创新服务商，浙江新凯迪数字科技股份有限公司的开发团队入驻后，针对该公司在数字化改造过程中遇到的难点展开深入分析研讨，加强完善“N + X”改造模式。

  在随后的三个月里，采购、品质管理、订单管理等八大场景模块在该公司逐一落地生效。该公司信息部主管朱庆钟介绍：“完成轻量化改造后，我们工单管理的追溯更加精确，生产统计时间从原来的一小时大幅缩减至十分钟以内，计件工资统计频率从原来的一个月需要两三天，到现在由系统自动生成，生产效率和管理效率都得到了极大提高。”

  “样化、小规模、周期可控的柔性制造，已成为制造企业未来生存和制胜的关键。”李心迪指出，让种产品在同一套生产体系、同一条生产线上合理排产，能够分散投资风险、降造成本，这正是柔性制造的核心价值。

  此外，除了助力企业从自动化迈向数字化生产线和智能工厂的迭代升级，接下来，新凯迪公司还将以五金产业体育健康休闲行业工业网络站点平台入围省级重点工业网络站点平台为契机，充分释放平台功能，以共享经济模式为产业链企业赋能，以实现产业链整体转变发展方式与经济转型为目标，为永康数字化的经济发展勇挑重担，与新客户和老客户携手开启创新数字化战略和数字化转型的合作新纪元。

  针对企业对数字人才的迫切需求，永康市总工会指导规上数字化工程服务机构建立高技能人才（劳模）创新工作室，并构建数字化的经济产业链劳模工作室联动机制，有效促进数字化的经济人才与企业的协同发展。

  作为永康少有的信息服务业规上有突出贡献的公司，新凯迪公司积极做出响应。2022 年 7 月，新凯迪李心迪高技能人才（劳模）创新工作室正式成立。李心迪介绍说：“我们通过师傅带徒弟的方式，聚焦五金产业数字技术的难点痛点，帮企业突破数字化体系的瓶颈，搭建柔性化数字运营平台，实现科技成果转化，持续为产业及制造业培育高精尖数字化人才，共同攻克共性问题。”

  而数字化人才的培养终究是要落实到产业服务上。新凯迪公司依托数字化改革，通过科技赋能、创新赋能、人才赋能，快速推进中小五金企业轻量级数字化改造，以“初级数智工厂 - 数字产线 - 智能工厂 - 未来工厂”为发展路径、以工业互联网为建设目标、以“数字五金”综合应用服务平台为载体，降低五金产业原材料采购、物流、售后服务成本，不断的提高五金产业竞争力。

  目前，新凯迪公司已为 1000 家永康五金企业量身定制数字化转型解决方案。“未来，我们大家都希望通过为企业一对一提供人机一体化智能系统整体解决方案和实现工业互联网的衔接，跨设备、跨系统、跨厂区、跨地区全面相互连通，实现更高效、更精准的资源优化，孵化出具有永康产业特色的新模式、新业态和新经济。”李心迪满怀期待地说道。

  为进一步发挥党员先锋模范作用，服务一线职工，激发公司党建工作新活力，公司副总经理带头组织并且开展“员亮身份 服务职工当先锋”党员进一线活动。党员们深入公司各部门，开展党员讲党课及职工谈心谈话。围绕自身成长经历和工作经验，从锚定目标、沉心静气、努力学习、提升能力、轮岗历练、全面发展、学点管理、积极向上等个方面，为职工讲述了题为《论个人成长的自我修炼》的专题课程。

  一直以来，新凯迪公司热衷于慈善公益活动，持续捐款，形成了“董事长号召、党员组织、全员参与”的慈善力量。比如今年开展的为贫困学子送真情、献爱心活动，公司共捐款 30000 元。