根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件要求，结合本单位人员需求真实的情况，拟面向社会公开招聘高技能人才，现将有关事项公告如下：

  学院坐落于国家职业教育改革创新示范区天津海河教育园区雅深路4号。学院自2001年举办高等职业教育以来，2005年以成绩通过高职高专人才教育培训工作水平评估;2008年被列为国家示范性高职院校建筑设计企业;2011年以成绩通过国家示范性高职院校验收;2018年通过教育部首批现代学徒制单位验收认定;2019年确定为优质高职院校;2019年学院入选“中国特色高水平高职学校和专业建设规划”(简称：双高计划)A档高水平专业群首批建设单位。

  公开招聘方案于2024年3月28日开始在天津市教育委员会门户网站(公开招聘专栏、天津电子信息职业技术学院网站(发布。学院本次拟招聘高技能岗位1人。具体招聘岗位见《天津电子信息职业技术学院2024年第三批公开招聘工作人员计划表(高技能人才岗)》(见附件1)。

  3.具有岗位所需要的专业或技能(参照教育部印发的普通高等学校、职业院校专业指导目录和人社部门印发的技工院校专业指导目录);

  5.招聘计划中所规定的年龄30周岁及以下应为1993年4月7日及以后出生;

  7.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书，在应聘人员符合专业等其他条件的前提下，将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待;持有港澳台地区和国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证;

  8.招聘计划中所规定的其他条件(详见附件1《天津电子信息职业技术学院2024年第三批公开招聘工作人员计划表(高技能人才岗)》)。

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

  按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

  报名时间：2024年4月7日9：00开始，本方案所涉岗位有效期至2024年12月31日。学院根据各岗位报名情况确定有关岗位报名截止时间并于5个工作日之内在学院官网(通知。考生需提供招聘岗位所需的学历和中华人民共和国第一、二届职业技能大赛获奖证明材料的扫描件，并如实填写附件2《公开招聘工作人员报名表》中的相关信息。将公开招聘工作人员报名表电子版、学历学位证书和中华人民共和国第一、二届职业技能大赛获奖证明扫描件，以“姓名+应聘部门+岗位名称”进行命名投送至学院招聘邮箱进行报名。按照《市委组织部市人社局关于做好2024年事业单位公开招聘高校毕业生的通知》(津人社办发〔2023〕61号)，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，尚且还没有取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。

  报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通。

  (1)资格复审。报名时间截止后的5个工作日内考生可登录学院官网(查询进入资格复审的名单和复审时间、地点。

  (2)进入资格复审的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、学历证、学位证、公开招聘工作人员报名表，从“中国高等教育学生信息网”(学信网)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”，以及其他与招聘条件要求相符的证明材料到指定地点进行资格复审(考生提供的审核材料复印件将不予退还)。

  对于资格复审不合格的，取消其面试资格。如报考人员未按通知的时间、地点参加资格复审的，视为自行放弃。

  面试内容采取实训课程试讲+专业相关知识答辩进行，实训课程试讲主要测试考生应聘岗位所需的专业实践能力，专业相关知识答辩主要测试考生的专业相关知识能力与拟任岗位的匹配性等。具体安排详见面试通知(请关注学院官网。

  面试成绩满分为100分，及格线分，采取实训课程试讲和专业相关知识答辩部分各占50分，面试成绩=实训课程试讲成绩+专业相关知识答辩成绩，面试成绩保留一位小数，达不到及格线的不予进入下一招聘环节。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签字。面试结束后的5个工作日内，在学院网站主页公布成绩、岗位排名及进入下一环节状态。

  根据面试成绩，按照岗位计划人数确定参加体检人员。进入体检人员应在天津市三甲综合医院体检部门进行入职体检，不指定医院，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合标准要求的人员，将取消聘用资格。对因应聘者未按规定时间参加体检或体检不符合标准要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按总成绩从到低分依次进行递补。

  考察由学院组织实施，指定2名及以上工作人员开展考察环节工作，被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般不少于5个工作日。考察内容有应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院用人部门和人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》和《拟聘工作人员考察认定表》，考察应聘人员不宜聘用为相应岗位的，不予聘用。

  根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)及失信联合惩戒有关规定法律法规的要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询，查询结果不合乎条件的，考察不合格，不得进入后续环节。

  据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘用人员。并对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布的范围一致。公示期为7个工作日。

  公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校依规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于加强完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津人社办发〔2023〕57号)文件规定办理备案、聘用等手续。

  拟聘用人员需在自公示结束之日起1个月内完成报到入职手续，特殊情况经学院同意可适当延长(最长不超过2个月)，未在规定的时限内入职，视为自动放弃。

  (一)天津电子信息职业技术学院有关工作人员严格执行回避制度。工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

  (二)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

  特别提示：因不可抗力因素，需要对招聘工作安排做调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关。

  学院招聘工作监督电线：天津电子信息职业技术学院2024年第三批公开招聘工作人员计划表(高技能人才岗)

  2024广东深圳市龙岗区、坪山区、光明区事业单位招聘报名人数统计：28000人报名（截至9月26日17:00）

  2024年浙江事业单位招聘公告-嘉兴平湖市党员爱心合作社招聘专职工作人员1人

  2024年浙江事业单位招聘公告-温州平阳县交通工程建设中心编外招聘2人

  事业单位行政职业能力测验常识判断法律考点：新《公司法》重大修订内容解读（上）