赤剑想用自己的视角，自己的感悟去和大家解释很多东西，解答大家的很多疑问。

  在这个互联网已经充斥了大量虚假，未经考证信息的年代，真的需要做些“正本清源”的事，做些正能量，净化互联网空间的事，特别是随着问答式AI的兴起，互联网已然浮现了慢慢的变多AI创造的“低劣”内容。

  提问涵盖的内容千奇百怪加上AI响应用户要及时，于是当第一个AI在网络上抓取/检索了不靠谱的答案以后（这些答案可能是网友现编造的，过期的，专业技术人员看起来是错得离谱的，毕竟网络这个开放空间，人人能畅所欲言，不是每一个领域内的专业技术人员都有空去回答问题，也不是每一个提问，每一个问题专业技术人员就能回答，就敢回答，所以互联网空间的原生态注定充斥了很多虚假，垃圾，不实的消息，这些通通需要检索的人去辨别去自己思考反复求证，而AI恰好缺失了这个辨别思考的过程），另外一个AI又抓取了前一个AI不靠谱的问答答案，于是虚假的不靠谱的信息垃圾就在互联网空间泛滥了起来。

  赤剑最近看到一篇疑似AI生成的中国航发进步的贴文，从字里行间发现“机里机气”的，就隐隐有了AI正疯狂污染中国互联网，AI正在污染军迷圈的担心。

  亦如几年前赤剑吐槽某个类似ChatGpt功能的自媒体，只顾照抄大水来极端沈黑的观点，所以才在海四代问题上频频翻车。

  他们开始观点是沈飞那么差，海四代厂家只可能是进取的成飞，只可能是歼-20。后面随着事情的持续发展，官方更多的消息流出，观点又变成了，即使海四代是沈飞搞的，那也一定不是31，毕竟FC-31那么“废”，海四代一定是重新研制的，不可能是FC-31，更不可能在FC-31的模子下直接发展出舰载机。

  后面随着更多官方消息的流出，2022年他们在坚持“实机竞标”，2023年随着情况的日趋明朗，“实机竞标”也不坚持了，直接对航母舰载机的有关问题避而不谈，他们究竟做过什么，害怕什么，懂的人自然就懂。

  别看人家好像“有问必答”，但是绝大多数回答都是经不起推敲的，准确性和正确性就好像上面提到的类似“AI这些依赖互联网数据训练，做到有问必答的大模型，一旦对引用的信息源不加甄别，简直就是一场大悲剧，就像以前讲武堂踢馆栏目未经信息甄别，直接采信数个军工黑的偏激说法，导致在中国军迷圈酿成了大事故一样”。

  正如塑料布满了海洋，二氧化碳充斥着大气层一样，未经自己思考和考证，一味认定自己“无所不知”，去追求什么类似AI智障（被各种不真实，不可信的垃圾互联网数据充斥，此时问答式AI的智力水平真的就是个智障）有问必答，必定诸多观点经不起时间的考验。

  今天我们就以解密中国军工，高新技术产业迅猛发展的方式来为韦舰长正一下名。

  人家是博士，是部队急缺的复合型人才，还在边远山区支过教，放弃了年薪百万的工作，一心只想从军报国，并且提拔经过考核，经过相关领域集体会议讨论，任命前还经过部队公示，却被踢馆的继任者黑成.....

  反正赤剑这个不太好的语文，是搞不清被封杀的踢馆继任者，这句“国之将亡，必有妖孽”里的“将要亡的国”究竟是那个国，“妖孽”又是那个妖孽，“国之将亡，必有妖孽”用在女舰长的问答之后真的合适么，即使是用这句话来反击某拳，也让人观感不好，难道就不能用其他语句来替代？

  特别是结合上面歼-16D的提问“都没啥实战意义，就是骗经费而已”，感觉很让赤剑这个老军迷感到不适，赤剑记得以前网络公知们的套路也是这样的。

  好了，书归正传，我们聊一聊大国军工，大国高新产业突飞猛进发展的秘技——人才。

  有的朋友会认为是钱，得先有钱，才能支持我们在这些高精尖领域的持续投资，最后“开花结果”。

  有的朋友会认为第一要务是人，有懂行懂技术的人才能真正把这些高精尖领域的难题给攻关掉，实现最后的突破。

  有的朋友会认为是自上而下整个社会对高新技术领域的支持，毕竟没有上面的点头，下面源源不断的培养，贡献出从事相关行业的技术人员和专家。

  国家单单有钱，像中东油霸国家一样也是成不了事的，光有从事相关行业的人员，国家层面却缺乏认知，也只能白白荒废这些优势，错过了能使国家实力腾飞的“新赛道”。

  而俄罗斯的一些例子，非洲等一些战乱国家的例子也在反复证明，搞科研搞技术的，钱袋子不够宽裕也是万万不能的，毕竟搞创新研发的过程就是个不断试错，不断尝试，不断“烧钱”的过程。

  搞事情要深究起来，更不可思议的是“地”的因素（做实业需要厂区，真正国家发展相关产业也需要丰足的相应的自然资源，毕竟光靠进口，要解决需要协调的东西太多，也容易被卡脖子，所以在这里统一归类于地的因素），“制度”的因素（没有相应的人才教育培训专业和留住人才的措施和人才本领施展的空间，同样培养不了自己人，甚至很难留住外聘的人员，外援能解决一时之急，但是解决不了一世的问题）等等。

  有“人”了才能解决钱的问题（有搞钱的人了才能有钱，有懂钱的人，才能变出钱，有相关行业的人了，我们才敢往相关行业投钱），解决地的问题，解决上下游说的问题，解决后续人才培育的问题，解决路径选择，技术难关等等一切会影响高新技术发展的问题。

  自己培养这个选项在以前，在传统领域能行，但是近20年来我们军工，高新技术产业迅猛发展，领先并且领先外军，明显靠的是“两条腿”走路的模式。

  毕竟很多领先就领先外军，颠覆性的，大家听都没听说过的领域和行业在过去十几二十年里我们的大学并没有开设相关的专业，也没有相关专业，相关领域的大拿，当时我们正努力的建设若干所具有一流世界水平的大学（也即大家熟悉的985和211，他们分别实施是99年和95年）。

  比如最近我们达到世界领先的柔性电子和核能某类目，其实相关领域的行业带头人都是上个世纪末，本世纪初在新加坡和法国留学深造接收当时世界最顶尖相关领域知识。

  当时我们的人才教育培训，人才交流计划，遍及美国，俄罗斯，英国，德国等国，未来祖国建设要说明人才，实现现代化要说明人才，我们的人才就流向那里。

  当时伦敦有某个领域最开放的学术氛围并且大佬频出，美国拥有当时世界最顶级的实验室和行业大佬，甚至德国和日本都有不少科工类目世界领先，我们的人出去的起点就是世界一流。

  正因为有国际一流专业一流大学的教育背景，许多传道受业的导师都是诺奖背景，所以从根子来说，“两条腿”模式之下，我们并不缺人，并不缺相关领域的人才。

  所以一个目前所在行业做到世界顶尖的国内某大佬的原话就是“我们要干成一件事，第一要解决的是人才的问题，人才问题第一要解决的问题是怎么找到这些人的问题，先解决了上面的问题，后面的很多问题其实都不是问题”

  先能找到人。不论是通过朋友关系，校友关系，师生关系，学弟学妹关系还是其他的啥关系，只要我们极度缺乏某一领域某一专长的人才，我们第一时间知道，谁谁谁是我们大家可以争取游说劝说的，谁谁谁和他是啥关系，是能和他搭上话，说动他的，能理清这一条线，很多问题自然不是多大的问题。

  其他无非就是待遇的问题，解决实验所需要的设备，场地，协助人员及资金等问题。

  我们近几年很多颠覆性的技术，很多军工卡脖子技术被攻克都是采用了类似的方法。

  赤剑在了解一些我们相关行业顶尖人才的制度（这个制度很长，看得很远，一文两文根本没办法写完，得站在很高很高的角度才明白里面的用心和用意）以后，心底都不得不发出这样的感慨，能那么合理的制定这个人才计划来实现祖国现代化，实现军工，高新产业突飞猛进的人，颇有当年李世民“天下英雄尽入吾彀中矣”的气概。

  这个世界最顶尖的人才，最顶尖的科学家都被我们网络了，这世界上还有什么样的事情是我们做不成的呢？（本文完）

  PS：我知道读过这文的朋友，会对赤剑所谓的每文都要“踩”几下别人观感很不好。但是赤剑想说，当年这些人反复黑沈飞，反复黑31的时候你们站出来替沈飞说话了么？在踩女舰长的时候，你们出来发声了么？有人反复喷黑中国，黑中国军工你们不喷，我喷黑军工的人，反而被说“反复踩人”，这不是搞笑么？他们为以前的行径道歉了么？他们悔改了么？啥都不了解，也敢瞎比比，不知道这些持续多年的行为已经影响了我们整体的国防安全么？

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