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  江西工业贸易职业技术学院创建于1964年，坐落在南昌市红谷滩区红角洲高校园区，是经江西省人民政府批准、教育部备案成立的一所集文、理、经、工、管、艺术和体育等学科门类齐全的公办全日制普通高等职业院校，隶属于江西省粮食和物资储备局，学院为江西省示范性高等职业院校、江西省优质专科高等职业院校、江西省应用技术型本科试点院校、江西省第一轮“双高”计划优势特色专业立项建筑设计企业，江西省第二轮A档高水平高职学校计划建筑设计企业。学院占地总面积600余亩，现有在校生1.6万余人。

  2014年顺利通过省级示范性高等职业院校建设项目验收;2015年经江西省教育厅批准为“江西省应用技术型本科试点院校”;2017年获评“江西省优质专科高等职业院校建设立项单位”;2018年获评“国家级高技能人才培训基地”和“全国国防教育特色学校”;2019年成为江西省首批招收全日制留学生的高职院校;2021年获评第46届世界技能大赛中国集训基地;2022年获评全国党建工作样板党支部、全国五四红旗团支部、江西省红色基因传承示范校、江西省高校信息化工作先进单位;2023年入选全国高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。现面向社会招聘以下人员，具体事宜公告如下：

  信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程类（0811）、通信工程（085402）、电子与通信工程（085208）、控制工程（085406）、人工智能（085410）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。

  机械工程类（0802）、机械工程（085501）、精密仪器及机械（080401）、动力机械及工程（080703）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。

  机械工程类（0802）、机械工程（085501）、电气工程类（0808）、电气工程（085801）、信息与通信工程类（0810）、通信工程（085402）、控制科学与工程类（0811）、控制工程（085406）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。

  计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、互联网空间安全（0839）、软件工程（0835）、软件工程（085405）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。需在上级省级单位跟班学习。

  电子科学与技术类（0809）、计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、控制科学与工程类(0811)、控制工程（085406）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。

  网络与信息安全（085412）、互联网空间安全（0839）、计算机应用技术（081203）、计算机技术(085404)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。

  设计学类（1305）、艺术设计（135108）、美术学类（1304）、美术（135107）、工业设计工程（085507）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。

  体育教育训练学（040303）、体育教学（045201）、运动训练（045202）；研究生学历、硕士及以上学位；具有国家一级运动员证；年龄30周岁以下，限应届毕业生报考。

  心理学（0402）、心理健康教育（045116）、应用心理（0454）；研究生学历、硕士及以上学位；具有6年及以上工作经历；年龄40周岁以下。

  音乐与舞蹈学类专业；大学本科及以上学历；年龄30周岁以下，限应届毕业生报考。

  艺术学类专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上相关工作经历；年龄40周岁以下。

  会计学专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上会计类工作经历；年龄40周岁以下。

  音乐与舞蹈学类专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上舞蹈类工作经历；年龄40周岁以下。

  中国语言文学类专业；大学本科及以上学历；具有副高级及以上专业方面技术资格；年龄40周岁以下。

  烹饪工艺与营养类、西餐工艺类、西点工艺类、中餐工艺类等有关专业；大专及以上学历；具备国家西式面点师二级以上职业资格证书；年龄35周岁以下。

  新闻传播学类专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上相关工作经历；年龄40周岁以下。

  专业不限；大学本科及以上学历；具有6年及以上工作经历；年龄40周岁以下。

  护理学类专业；大学本科及以上学历；具有护士资格证及护士执业证书；具有6年及以上医护工作经历；年龄40周岁以下。

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为且在禁考期内的人员;

  7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考);

  8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

  2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年1月31日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年1月31日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1983年1月31日以后出生。

  3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年12月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

  4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才教育培训目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核检查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  6.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生(特殊学制的按教育部门相关规定执行)。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  已取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员且在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

  7.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

  (二)报名方式：所有合乎条件并有意向报名的应聘者均须登陆，如实填写《江西工业贸易职业技术学院2023年第二批人事代理人员招聘报名表》，并同时将相关证件打包压缩，以“应聘岗位+姓名+专业+学历”作为文件名，发送邮件至。只填写报名表或只发送邮件者视为未报名成功。

  2.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，还须提供所学专业课程成绩单(由教务处或研究生院盖章)。

  (三)报考“限应届毕业生”岗位的非2024届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

  (四)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供工作经历证明(证明材料须包括与企业签订的劳动合同或企业出具的工作经历证明以及同一企业为其缴纳的养老保险缴费证明或发放工资流水)。

  (五)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

  (六)报考岗位要求党员的，需提供由现党组织关系所在地于近期(2023年6月以后)出具党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。

  (七)每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)。未按规定提交报名的，视为无效报名。

  (八)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

  学院对考生提交的应聘材料来资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。通过资格初审的人员名单将在学院“人才招聘”栏目予以公布，请考生及时关注，不再另行通知。

  资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在“人才招聘”栏目予以公布。请考生及时关注，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

  (三)资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。

  考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，分别占总成绩的50%和50%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+复试×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

  (一)初试：采用笔试的方式来进行职业能力测试。主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。

  (二)根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试)，如达不到1:3比例，则初试成绩不低于60分(含60分)者立即进入复试。

  (三)复试：岗位代码教师0115，采用试讲+专业提问方式，主要考查应聘人员语言表达能力、课堂教学组织能力、专业相关知识水平等，同一专业岗位安排内容相同的试讲;岗位代码班主任01和行政0105，采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、综合知识水平、应变能力等;岗位代码教师08和教师15的应聘人需要加试实践操作(试讲+专业提问和课程真实的操作分别占复试成绩50%和50%)，主要考察应聘人员的实际操作能力。复试成绩低于75分者不予聘用。

  (五)初试、复试及后续安排均在学院官网“人才招聘”专栏进行公布，接受社会监督，敬请考生关注。

  (一)体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在指定医院做，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

  (二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、工作上的能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

  (一)聘用。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，受聘人员实行合同管理。

  (二)所有岗位实行试用期管理，试用期间因个人问题导致异常完成工作安排等情况，不予正式聘用;试用期满考核不合格者按有关法律法规予以解聘。

  (三)招聘岗位条件为研究生及以上学历、硕士及以上学位的人员，年收入约12万(含缴纳五险一金);招聘岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位的人员，年收入约10万(含缴纳五险一金);招聘岗位条件为专科及以上学历的人员，年收入约7万(含缴纳五险一金)。相关待遇将逐年按规定增长。