6月27日，和致众成携手央企诚通人力走进大型集团化央国企人力资源同享形式标杆企业——我国国际航空股份有限公司职工服务中心(HRSSC)，一起举行“走进国航·同享领航”的实地考察沟通活动。

　　本次活动在央国企体系内引起广泛重视，招引了来自全国各地近30家大型央国企与地市国资委等单位领导报名沟通，经过沟通同享国航员服中心十年来的成功经历，一起根究我国企业人力资源转型的立异实践，经过提高职工服务体会激活安排效能，推进加速开展新质生产力。

　　本次活动上半程诚通人力车公庄工作区进行。诚通人力资源有限公司领导张书勇致辞。他说，作为央国企改革工具箱，诚通人力很重视经过推进央国企人力资源功能转型，协助央国企从传统人事服务形式转向新式的人力资源管控形式演进，从人力资源侧助力开展新质生产力。

　　和致众成首席参谋羿平作主题同享《HR助力加速建造现代新国企》，现场与春风汽车集团人事同享服务中心高档司理、训练中心主任罗江波进行了长途连线，与参会嘉宾同享沟通关于央国企人力资源三支柱转型的要点论题。

　　在上午的精彩同享与沟通完毕后，与会人员来到坐落北京天竺空港经济开发区的我国国际航空职工服务中心。

　　我国国际航空股份有限公司自2012年开端，在和致众成参谋团队的协助下进行人力资源同享服务中心规划与建造，于2014年12月22日由公司人力资源部牵头筹建建立我国国际航空职工服务中心。2022年11月，职工服务中心与国航旗下北京金凤凰人力资源服务有限公司进行整合为金凤凰办理运营职工服务中心。

　　国航员服中心作为企业内部服务窗口单位，坚持以“职工服务中心，心中服务职工”为服务主旨，为国航广阔职工供给“愈加温馨的环境、更方便快捷的流程、愈加立异的技能、愈加杰出的服务”，着力打造“中航集团人力资源办理运营中心、市场化高端人力资源服务企业、中航集团底层调停安排”，构建“一体三翼”开展格式，全方位、全流程、全掩盖为职工供给高质量服务，助力公司高质量开展。

　　我国航空集团有限公司、我国国际航空股份有限公司人力资源部总司理王飞致欢迎词。

　　北京金凤凰人力资源服务有限公司总司理李伟同享国航在人力资源办理方面的成功经历。

　　和致众成作为人力资源同享中心及三支柱转型服务范畴领军安排，专业参谋团队自国航员服中心前期准备开端，与国航员服中心倾力协作不停地改善改造，打造了具有国航特征的央国企人力资源转型与职工服务体会的标杆品牌，探究出一条契合国航事务特征的人力资源转型之路。羿平教师为现场嘉宾进行了名为《根据使用者实在的体会的同享中心产品规划》的主题同享，并环绕企业人力资源转型与提高职工服务体会激活安排效能议题，与现场嘉宾进行了深化互动沟通，为希望进行人力资源功能转型的企业高管们，供给了极具参阅价值的经历同享。

　　本次活动以走进国航人力资源运营中心为关键，为探究企业人力资源功能转型的同仁们供给了高质量的参阅信息，与很多央国企高档办理层、国资委等单位领导一起探究了我国企业人力资源转型的立异实践，获得杰出作用。