2. 建立高端家政事务体系，建立完好相关准则及流程，协同进行高端家政客户消费需求研讨，完结产品和服务规范拟定。

  3. 担任高端家政事务运送网络的建立和保护，以及服务质量的监督与办理，开掘商场时机，领导立异与革新。

  5. 对客户进行调研、剖析、确诊，并拟定高端家政服务方案，尽力打造特征服务项目。

  6. 定时向公司领导报告运营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、安排和人员分配状况及其他严重事宜。

  7. 担任与外界相关安排的联络、公关、和谐作业，建立杰出的内、外部交流途径，建立杰出的品牌形象。

  遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，作业素质好，大众认可度高。

  3. 年纪40岁以下（1983年7月今后出世），3年以上家政、养老、托育等工作相关作业经验；企业总部现任中层副职下一层级，或具有下二层级3年以上作业经历（作业年限核算截止时刻为2024年6月30日）。

  4. 具有担任领导作业的安排能力、常识水平缓专业素质，文字功底好，作业成果杰出。

  5. 对家政、养老、托育等工作开展、客服体系及开展的新趋势有深化了解，了解事务流程，可以对现有相关事务进行整合优化，并推出新的服务产品。

  本次招聘程序为：发布招聘公告-报名-资历审阅查看、简历筛查-书面考试-面试-确认提名人-安排查询（布景查询）-确认拟聘任人选-公示及存案-后续聘任手续。

  报名人员个人简历及学历学位证书等扫描件同时发送至，邮件主题请修改“名字+应聘岗位称号”；

  3. 本次招聘分书面考试和面试两个环节，按书面考试成果占40%、面试成果占60%的份额核算总成果；

  4. 应聘人员书面考试时需带着身份证、学历学位证书及验证证明、职称或作业资历证书等原件及复印件。