坚持深化金融供给侧结构性改革，是走中国特色金融发展之路“八个坚持”的重要组成部分，也是当前和今后一个时期做好金融工作的主线。作为金融业的重要组成部分，保险业肩负着重要使命。保险公司应准确理解深化金融供给侧结构性改革的内涵和要求，把高质量供给作为高水平发展的重要着眼点，把高质量供给作为服务国家战略、实体经济和社会民生的关键发力点，积极投身金融强国建设，助力中国式现代化建设，全心全力守护人民美好生活。

  一、推动高质量供给，是助力金融强国建设，走中国特色金融发展之路的重要实践

  习今年在省部级主要领导干部推动金融高水平质量的发展专题研讨班开班式上发表的重要讲话，深刻阐释了金融强国的丰富内涵，明确了坚定不移走中国特色金融发展之路的方向。习鲜明提出“六个强大”，指出了金融强国建设的关键核心金融要素。其中“强大的金融机构”作为金融市场供需关系的供给端，能否具备高质量供给的能力是验证“强大”的重要标尺。同时，习深刻提出建立健全中国特色现代金融的“六大体系”，其中“多样化专业性的金融理财产品和服务体系”对金融的高质量供给提出要求，在中国特色现代金融体系宏伟蓝图中占据着主体地位。习重申“八个坚持”，其中“坚持供给侧结构性改革”主攻方向是提高供给质量、满足需要。

  高质量供给也是推动金融高水平质量的发展、服务中国式现代化的重要体现。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，要求金融企业立足高水平质量的发展，通过高质量供给多样化专业性的金融理财产品和服务，不断厚植现代化的物质基础，不断夯实人民幸福生活的财富“底座”。此外，立足供需关系视角，金融供给能力提升将衍生出更多的需求类别和场景，长期看有“创造需求”的能力。相反，供给没跟上，也会严重制约需求。供给侧结构性矛盾仍是高水平质量的发展要解决的核心问题，在新的发展阶段，我们要牢牢抓住高质量供给这条工作主线，要把扩大内需和优化结构统一到高水平发展的要求上来，推动供给和需求在更高水平上的良性循环。

  高质量供给体现以人民为中心的价值取向，体现了保险业高水平发展的“根”与“魂”。“天地之大，黎元为本。”习多次强调，高水平质量的发展必须以满足人民日渐增长的美好生活需要为出发点和落脚点，把发展成果不断转化为生活质量，慢慢地加强人民群众的获得感、幸福感、安全感。保险业是关系国计民生的重要行业，尤其是在全球经济社会不确定性增加的今天，保险业更加有责任，牢牢守住风险管理、保障民生的本位。保险公司应在坚守保险本源的基础上，时刻牢记金融工作的政治性、人民性，从服务社会经济发展、强化社会保障服务能力的战略高度出发，以完善多层次社会保障体系、拓宽保险服务领域、改善民生福祉为目标，通过不断丰富和优化供给，满足人民日渐增长的美好生活需要，真正体现“以人民为中心”的保险初心。

  高质量供给是保险业服务实体经济、实现社会价值要做好的“必答题”和“证明题”。习强调，实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职。中央金融工作会议部署的金融五篇大文章，为保险业指明了服务实体经济、高质量供给的着力点；强调了保险经济减震器和社会稳定器的两大功能，为保险业指明了高水平发展的落脚点。保险业要实现这些使命，一定要通过保险产品和服务、通过保险资金对实体经济的高质量供给来实现。供给的高质量才能验证发展的高质量，才能体现和印证保险业的社会贡献、责任和价值。

  高质量供给能成为保险业自身高水平发展的“内驱力”和“变革力”。高质量供给以供给侧结构性改革为支撑。长期存在的结构、技术、效率三大供给侧问题，要求市场主体主动在稳增长的同时转方式、调结构、提质量、增效益。供给侧结构性改革要解决有效供给，提高全要素生产率，释放企业活力，这都需要市场主体立破并举、深化改革，加快构建高质量供给体系，从根本上激发高水平发展的内生动力。金融监督管理部门近年来加大了推动寿险行业高质量发展转型的力度，出台了“分类分级监管”“报行合一”等一系列政策，其重要出发点之一就是倒逼保险公司主动变革，提升经营质量，从而实现更高质量的供给。广大险企正主动拥抱变化，坚决执行监管要求，勇担行业责任，从自身的高质量发展出发，为高质量供给提供保障和支撑。

  作为中国太平保险集团高质量发展的排头兵，太平人寿坚守央企情怀，深刻领悟、认真贯彻落实中央和监督管理部门对行业高水平发展的要求，在自身经营实践中不断探索总结，认为要把握好四个关键，以自身高质量发展实现高质量供给。

  一是强化政治引领，保持战略定力，坚定高质量供给的方向。坚持党的领导，事关高质量发展的根本方向，是做好金融工作的根本保证。太平人寿在太平集团党委的正确引领下，全面加强党的领导，将中央金融工作会议精神和监督管理要求深度融入公司战略，牢牢把握政治站位和发展方向的正确统一。公司深刻把握金融工作的政治性、人民性，与时俱进，全面修订了公司高水平发展战略，以“成为行业价值成长的典范和高品质‘寿险+服务’专业提供商”为发展愿景，以“价值导向、高水平发展”为战略核心，以“价值、品质、专业”为经营理念，同时明确了“以客户为中心，以服务为驱动，以生态为支撑，以科技为赋能，以队伍为根本”的战略方向，在战略中处处融入对高质量供给的追求，处处体现服务人民美好生活的使命。

  二是站稳人民立场，聚焦金融五篇大文章，拓展高质量供给的空间。当前我国已实现人均人身险保单0到1的蜕变，步入1到N阶段，对保险的需求发生了根本变化。需要保险公司立足主业，充分发挥资源整合、资金支持等方面优势，构建拓展养老服务、健康管理为两翼的新生态，更好地满足人民日益增长的美好生活需要。结合太平集团的整体部署，太平人寿目前正聚焦金融五篇大文章，积极打造高质量供给新优势。比如养老金融方面，除了持续做好养老金产品供给外，加快在医康养生态圈方面的布局和项目推动，其中养老项目采取“重、中、轻”同步推进方式，“自有+合作”社区数量目前在业内处于领先水平。

  三是坚持价值导向，提升经营管理质效，夯实高质量供给的“底座”。价值导向要求寿险公司按寿险经营的客观规律办事，不断加大保障型产品供给、提升运营效率、加强投资管理、规范风险控制，回归保险的保障功能和服务功能，实现高质量供给。太平人寿价值经营能力近几年不断进步，2015年起重塑价值管理体系，近年不断迭代升级形成了“一纵一横”的价值管理架构，相关体系持续升级，初步构建了符合公司高质量供给所需要的价值经营新生态。当前，公司正重点围绕高标准落实监管各项新规政策，并从资产负债两端共同发力，多措并举夯实经营发展的根基，以高水平安全保障高水平发展，为高质量供给保驾护航。

  四是以队伍为根本，加强服务能力建设，抓好高质量供给的“最后一公里”。“强大的金融人才队伍”是金融强国的六大关键核心金融要素之一。保险的高质量供给背后离不开高质量人才队伍的支撑。太平人寿将人才队伍建设作为一号工程，聚焦内勤干部队伍培养和外勤职业平台建设，加快提升内外勤队伍对社会、客户的整体服务能力。对内勤管理人员，最新出台了《人才发展三年规划》，统筹推进专业人才队伍建设；对外勤业务队伍，突出营销员党员队伍建设，充分发挥党员在基层业务队伍的先锋作用，同时深化渠道专业化经营，着力打造医康养经理人、EMP、鲲鹏等发展平台，提升队伍素质，保证对客户的服务质量。

  新时代，新使命，新作为。太平人寿将进一步学深悟透、贯彻落实好习关于金融工作的重要论述，胸怀“国之大者”，把服务社会民生、服务实体经济作为发展的重中之重，不断优化和丰富高质量保险供给，走稳走好高水平发展之路，为守护人民美好生活、服务金融强国建设作出新的更大贡献。

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