生成式AI会对我们未来的工作产生哪些影响？在AI的影响下 ，人类的未来将会去向何方呢？

  2022年秋季，OpenAI发布ChatGPT后，短短几个月内就获得千万用户，之后更是打破了用户破亿APP最短时间的纪录。

  之后图像生成AI Midjourney、视频生成AI Gen-2等也引起人们的关注和追捧。

  生成式AI开源社区蒸蒸日上，巨头们纷纷加入赛道，各类初创公司如雨后春笋一般冒出。

  人们陷入了这一轮科技热中，各类生成式AI背后的公司积极寻求着在现实中的落地场景。

  拥有生成式AI的各类科技公司似乎要摧枯拉朽旧世界的一切，让AI成为新世界的主角。

  2023 年 8 月 22 日，纽约市，在全国工会团结日期间，SAG-AFTRA 和美国东部作家协会的成员在 HBO/Amazon 办公室外的纠察线外举着标语。

  超过三分之一（37%）的成年人对AI未来对打工人的影响持悲观态度，25% 的人认为AI会损害他们所在的行业。

  锡拉丘兹大学社会学助理教授Aaron Benanav提出，「技术改变了我们的工作方式，至少是工业革命以来过去200年的故事。」

  但「生成式人工智能的不同之处在于，它可能会影响到传统的专业工作，如法律服务、金融服务等高薪工作，而这些工作一直被认为是不受影响的。」

  卡内基梅隆大学经济学助理教授Felix Koenig认为这是人们对这一轮科技产生畏惧情绪的原因。

  但历史能够在一定程度上帮助人们预测生成式人工智能将怎么样影响未来的工作，以下是历史学家认为未来将有几率发生的事：

  荷兰格罗宁根大学当代史助理教授Jason Resnikoff说：「像 ChatGPT 这样的工具可拿来将一个人正在做的复杂工作分解为五个工作或十个工作，甚至五十个工作。」

  Resnikoff认为，把需要大量技能和专业相关知识的工作分解成一系列小流程，会让雇主认为职员能做的事情变少了，所以他们的薪水也会变少。

  有声电影虽然并没有完全消除音乐家创作音乐的功能，但影院不再需要聘请音乐家们在电影放映时工作了。

  来自高盛的一个调查分析发现，在全世界内，将会有3亿个人类工作岗位因生成式人工智能消失。

  例如学者们经常需要撰写研究经费申请，但借助AI的帮助，这些申请可以变得更公式化，花费的时间也会更少。

  在旧有的需求被满足后，人们会产生新的需求，这时就会出现以前不存在的新工作。

  自2023年初，自由职业平台Fiverr已经看到许多新的面向生成式人工智能的兼职工作在他们的网站上出现：如人工智能顾问和人工智能视频编辑师。

  ZipRecruiter也看到了一些新的全职职位，比如人工智能创意总监和AI研究科学家。

  根据市场调研机构 Blind 发布的最新报告数据显示，亚马逊、谷歌和 Meta 三家公司入门级工程师支付的平均薪资，要高于苹果和微软。

  报告中还统计了上述 5 家公司的专业工程师、高级工程师、工程主管等多个级别，从年薪水平来看，也呈现和入门级工程师相同的情况。

  在亚马逊，晋升可能需要更长的时间。与此同时，亚马逊公司不同级别的薪资浮动空间要比其它公司更大，因此总薪酬有很大差异。

  苹果公司的薪酬虽然相比其它公司「竞争力低较低」，但是薪资和工作强度绝大多数都是对等的。

  在大型科技公司中，谷歌的薪酬和工作强度最对等、均衡。这在某种程度上预示着年薪少的入门级工程师，工作量相对来说要少。而更高级别的工程师，薪资和工作量都会水涨船高。

  微软为软件工程师提供了多个工作级别，有更多的公司晋升灵活性。但他们的总薪酬却全面低于同行。

  8月28日，OpenAI正式对外发布了企业版的ChatGPT，未来的工作方式即将发生巨变。

  尽管AI在很多方面的表现都比人类更优秀，但社会的运行不是单只靠最聪明的人。

  在AI代替人类承担起原来的工作后，人类才能拥有离当下探索未来的机会和自由。

  正是这些欲望推动着人类，让我们从百万年前地球上再普通不过的一种哺乳动物拥有了改造星球、飞向宇宙的能力。

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